Obwohl Marlene in Minden geboren wurde, verbrachte sie ihre Kindheit in Portugal, nachdem ihre Mutter sie im Alter von fünf Jahren dorthin mitgenommen hatte. Erst in ihren Zwanzigern kehrte sie ohne Deutschkenntnisse nach Minden zurück. Anfangs arbeitete sie in einer Pizzeria, bis ihr Onkel sie auf die besseren Arbeitsbedingungen und Chancen bei Sitex aufmerksam machte. Wenig später wurde sie erst zum Bewerbungsgespräch und anschließend zu einem Probetag eingeladen. Ein glücklicher Zufall: Der Schichtleiter war ebenfalls Portugiese.
„In Minden gibt es eine große portugiesische Gemeinschaft. Man kommt sogar ohne Deutsch ganz gut zurecht.“
Doch bei einem Werbedreh für das Unternehmen fiel Marlene der Bereichsleiterin auf, die sie ermutigte, in ihrem jungen Alter doch noch Deutsch zu lernen und eine Ausbildung zu machen. Sitex unterstützte sie dabei und finanzierte ihren Sprachkurs und stellte ihr einen Lehrer zur Seite, der bei den Hausaufgaben half. Nach zweieinhalb Jahren schloss Marlene ihre Ausbildung zur Industriekauffrau mit hervorragenden Noten ab und glänzte in der mündlichen Prüfung mit einer Eins. Daraufhin bot man ihr die Position der Assistentin der Geschäftsbereichsleitung an. Heute spricht Marlene fließend Deutsch.
Marlene ist eine Pionierin: Seit zwei Jahren bietet Sitex allen Kolleginnen und Kollegen kostenlose betriebsinterne Deutschkurse an. Da die Produktion von Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern geprägt ist, bildeten sich häufig Gruppen, die nur in ihrer Muttersprache miteinander kommunizierten. Oft wurden Dolmetscher*innen benötigt. Doch der Deutschkurs hat diese Barrieren erfolgreich abgebaut und ermutigt viele, während der Arbeitszeit den B1-Abschluss zu machen. Das stärkt nicht nur die Teamfähigkeit, sondern auch den Zusammenhalt: Je mehr Kolleginnen und Kollegen dieselbe Sprache sprechen, desto größer ist der Wunsch, sich zu beteiligen und mit allen auszutauschen.
„Wenn du acht Stunden an deinem Platz sitzt und dich mit niemandem unterhalten kannst, wird es schnell langweilig. Dann geht man mit einem unguten Gefühl zur Arbeit.“
Heute hat Marlene einen kurzen Arbeitsweg und lebt gerne in Minden. Die Stadt erinnert sie ein wenig an ihr Heimatdorf in Portugal – sie ist freundlich, fröhlich und heißt jeden herzlich willkommen.
Sitex besteht seit 1947 und wird in dritter und vierter Generation inhabergeführt. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind seit jeher das größte Kapital und wichtigster Bestandteil des Unternehmensmodells. Gewinnung, Ausbildung Förderung und Entwicklung von Menschen jeden Alters und Herkunft stellen daher eine zentrale Aufgabe für Sitex dar.