Chiara lebt in Porta Westfalica, doch ihre Freizeit verbringt sie schon immer gerne in Minden. Bevor sie zu ABB kam, absolvierte sie ihre Ausbildung in einem Unternehmen in Porta Westfalica, wo sie anschließend in der Personalabteilung übernommen wurde. Dank ihrer hervorragenden Leistungen erhielt sie ein Stipendium von der IHK und begann nebenbei ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. Während dieser Zeit arbeitete sie bereits zweieinhalb Jahre lang in Vollzeit als Personalreferentin.
Als Chiara dann eine Stellenausschreibung bei ABB entdeckte, die perfekt zu ihrem Wunsch passte, mehr Verantwortung zu übernehmen, ergriff sie die Chance. Ihr wurde trotz höherer Anforderungen in der Stellenausschreibung die Möglichkeit gegeben, sich zu beweisen. Bei ABB wurden die praktischen Fähigkeiten und das fundierte fachliche Wissen der Bewerber*innen höher geschätzt als alleine die formalen Qualifikationen. Chiara erkannte und schätzte diese Einstellung sofort, als sie ihre Tätigkeit dort aufnahm.
„Wenn es menschlich passt und die fachliche Expertise verbunden mit fundierter Berufserfahrung stimmt, braucht es nicht zwingend die höchstmögliche Qualifikation. Diese Haltung vertrete ich inzwischen auch als Personalerin.“
Trotz der Größe des Unternehmens – ABB beschäftigt weltweit über 100.000 Mitarbeitende, davon rund 8.600 in Deutschland – fühlt sich der Standort Minden für Chiara wie ein Familienunternehmen an. In Minden werden Batteriesysteme für Züge und Messgeräte und Steuerungen für Industrieanlagen hergestellt. Außerdem gibt es große Servicebereiche für die Geräte und Kundenanlagen.
“In Minden herrscht eine herzliche Atmosphäre. Die Menschen grüßen sich, kennen einander und es fühlt sich sehr familiär an.”
Da jeder Tag anders verläuft und sie ihre Aufgaben nur schwer vorausplanen kann, ist Chiara selten im Homeoffice. Ihr ist es wichtig, dass ihre Tür immer offensteht und die Mitarbeitenden jederzeit auf sie zukommen können, um Dinge direkt zu besprechen. Natürlich bringt die Arbeit im HR-Bereich auch Herausforderungen mit sich. Es gibt Konflikte, Probleme und manchmal müssen auch weniger schöne Themen adressiert werden. Doch Chiara ist sich bewusst, dass das zum Job gehört. Sie stellt sich diesen Aufgaben gerne und sucht stets nach Lösungen. Zu ihren Projekten zählen etwa Workshops für Auszubildende und Mitarbeitende, aber auch die Mitgestaltung der globalen HR-Strategie von ABB. In ihrer Rolle bekommt sie viel Verantwortung übertragen.
„Wenn du Lust hast, stell das gerne vor“, heißt es oft, wenn es um neue Projekte geht.
Der Kern der HR-Arbeit bleibt für Chiara die Arbeit vor Ort. HR bedeutet für sie, mit Menschen zu arbeiten, und die globale Rolle ist oft sehr strategisch und weniger persönlich. Doch beides macht ihr Freude. Bald wird sie sich außerdem zur Coachin ausbilden lassen und freut sich schon auf die damit verbundenen neuen Aufgaben.
In ihrer Freizeit ist Chiara ebenfalls oft in Minden und der Umgebung unterwegs. Sie trifft Freunde, besucht Konzerte, geht mit ihren Freundinnen zum Fußballspiel ihres Freundes oder schaut auf den verschiedenen Events der Stadt vorbei – vom Weinfest über die Gourmetmeile bis hin zum Schützenfest. Besonders bei gutem Wetter ist in Minden so viel los, dass sie selten das Bedürfnis verspürt, nach Bielefeld oder Hannover zu fahren.
»Ich bin in Porta groß geworden, an den Wochenenden hat es uns aber schon immer oft nach Minden gezogen.«
ABB ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft ermöglicht. Die Lösungen des Unternehmens verbinden technische Expertise mit Software, um die Art und Weise, wie etwas hergestellt, bewegt, angetrieben und betrieben wird, zu verbessern. Auf der Grundlage von mehr als 130 Jahren Exzellenz sind die rund 105.000 Mitarbeitenden von ABB bestrebt, Innovationen voranzutreiben, um die Transformation der Industrie zu beschleunigen.