Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, setzt ein Handlungsstrang der Stadtstrategie Minden auf optimierte und flexibilisierte Strukturen und Prozesse innerhalb der Verwaltungsorganisation, die zunehmend digital abbildbar sind. Ein weiterer Strang betont die Zielsetzungen einer aktiven Personalentwicklung und mitarbeiterorientierten Führung. Eine effektive Verwaltungssteuerung soll dafür sorgen, dass die Arbeit nicht nur gut gemacht wird, sondern auch zielführend ist. Dabei richtet sich die Strategie auf ein enges Miteinander von Verwaltung, Politik und externen Akteur*innen aus. Wesentlich für die Zukunft Mindens ist hier zugleich das Selbstverständnis der Stadtverwaltung als Motor einer gemeinsamen, kooperativen Stadtentwicklung.
Die Stadtverwaltung ist servicestark
- Wir bieten niedrigschwellig Informationen und Zugang zu städtischen Leistungen.
- Wir richten das Portfolio kommunaler Leistungen optimal auf die Bedürfnisse aus.
- Wir machen städtische Dienstleistungen umfassend digital verfügbar.
- Wir nutzen effektive Kanäle zur Kommunikation mit den Bürger*innen.
Die Stadtverwaltung ist effizient organisiert
- Wir organisieren durchgängig optimierte und sichere digitalisierte Standardprozesse unter Gewährleistung von Datenschutz und digitaler Souveränität.
- Wir stellen integrierte und flexible Verwaltungsstrukturen sicher.
- Wir pflegen einen regelmäßigen Austausch mit Kommunen und Verbänden zu Best-Practices.
Die Stadtverwaltung verfügt über leistungsstarke Mitarbeiter*innen
- Wir fördern eine mitarbeiterorientierte Führungskultur.
- Wir orientieren unsere Personalstruktur an den sich laufend verändernden Anforderungen.
- Wir betreiben eine systematische Personalentwicklung und -stärkung.
- Wir entwickeln leistungsfähige Strukturen zum Wissenstransfer und -management.
- Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen in der gesamten Verwaltung.
Die Stadtverwaltung zeichnet sich durch effektive und kooperative Steuerung aus
- Wir richten das Verwaltungshandeln und das der städtischen Tochtergesellschaften eng an den strategischen Wirkungszielen aus.
- Wir stellen unsere finanzielle Leistungsfähigkeit langfristig sicher.
- Wir stellen produktive Entscheidungsprozesse in sowie zwischen Politik und Verwaltung sicher.
- Wir pflegen eine gute Verwaltungskooperation mit externen Institutionen.
- Wir initiieren und betreiben erfolgreich interkommunale Kooperationen. (siehe "Regionale Zusammenarbeit")
Fachkonzepte der Stadt Minden
Die Strategie wird mit unseren Fachkonzepten verknüpft. Folgende Konzepte sind u.a. für das Ziel "Hohe Zufriedenheit mit dem Management der Stadt" wichtig.