Bewerbung bei der Stadt Minden und den Städtischen Betrieben

• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Landesbeamtengesetz (LBG NRW)
• Informationspflicht nach Artikel 13, DSGVO (Bewerbungen)

In den meisten Verfahren werden die folgenden Unterlagen benötigt:

• Anschreiben
• Vollständiger Lebenslauf
• Zeugnisse, insbesondere für den in der Stellenausschreibung geforderten Abschluss
• Nachweise und Arbeitszeugnisse, insbesondere für die in der Stellenausschreibung geforderten Kompetenzen und Berufserfahrung

Sie müssen kein Bild von sich hochladen, wenn Sie dies nicht möchten. 

Sie können Ihr Anschreiben an die in der Stellenanzeige genannte fachliche Ansprechperson richten. 

Informationen zu den Voraussetzungen für die Stelle finden Sie in der Stellenbeschreibung. Bitte beachten Sie, dass es bei den festen Voraussetzung wie Studienabschlüssen oder notwendigen Qualifikationen im öffentlichen Dienst keine Spielräume gibt. D.h. wenn Sie die vorgegebenen festen Voraussetzungen nicht erfüllen, können wir Sie für diese Stelle nicht berücksichtigen. Diese Regelungen werden von den tarif- und beamtenrechtlichen Gesetzen vorgegeben, die sicherstellen, dass keine Bewerber*innen unrechtmäßig bevorzugt oder benachteiligt werden. 

Achten Sie außerdem darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst vollständig sind. 

Bitte beachten Sie immer die Informationen, geforderten Unterlagen und Fristen der jeweiligen Stellenausschreibung. 

Grundsätzlich gilt:

• Sie können sich online bewerben. Dabei können Sie Ihre Zeugnisse, Lebenslauf und weitere Unterlagen hochladen. 
• Sie erhalten zu Ihrer Bewerbung zunächst eine automatische Eingangsbestätigung. 
• Ihre Bewerbung wird in der zuständigen Dienststelle und dem Bereich Personal geprüft. Dabei nehmen wir uns Zeit, um uns Ihre Unterlagen aufmerksam anzusehen und mit dem Stellenprofil abzugleichen. Es ist uns wichtig, dass die Bewerber*innen gut zur Aufgabe und zum jeweiligen Team passen. Dies kann, besonders wenn es viele Bewerbungen gibt, eine Weile in Anspruch nehmen. 
• Sie erhalten dann eine Nachricht von uns, ob Sie für die Bewerbungsgespräche ausgewählt wurden oder nicht. 

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden: 

• Bitte geben Sie uns schnellstmöglich eine Rückmeldung, ob Sie den Termin zum Vorstellungsgespräch wahrnehmen können. 
• Die Bewerbungsgespräche dauern je nach Stelle zwischen 15 und 45 Minuten. Sie können sich vorbereiten, indem Sie sich die Stelleninhalte genau ansehen und Sie können sich über Ihren späteren Arbeitsbereich auf der Website der Stadt Minden und der Städtischen Betriebe informieren. 
• Im Bewerbungsgespräch sind mehr Personen anwesend, als Sie es vielleicht aus anderen Vorstellungsgesprächen kennen. In den meisten Fällen ist die Führungskraft des ausschreiben Bereiches, ein*e Mitarbeiter*in des Bereichs Personal, ein*e Vertreter*in des Personalrates und eine Vertreterin der Gleichstellungsstelle dabei. Ggf. nimmt auch ein Mitglied der Schwerbehindertenvertretung teil. Dies ist im öffentlichen Dienst so vorgeschrieben, dient aber auch dazu, eine faire Bewertung sicherzustellen. 
• Die Vorstellungsgespräche erfolgen meist in der Form eines strukturierten Interviews. Dabei möchten wir Sie kennenlernen, stellen aber auch fachliche Fragen zu Ihrem zukünftigen Aufgabenbereich. Alle Bewerber*innen bekommen dieselben Fragen gestellt. Sie können uns sehr gern auch selbst Fragen stellen. 
• Nach dem Bewerbungsgespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung von uns. 

Wenn Sie Fragen zu der Stellenausschreibung haben, wenden Sie sich bitte an die in der Ausschreibung genannte Person. Bei Fragen zur Bewerbung über INTERAMT gibt Ihnen die*der hier genannte Kolleg*in gern Auskunft. 

Unsere Pluspunkte finden Sie unter: 

• Karriere

Die Bewerbungsfristen finden sich in den Stellenausschreibungen. Nach Ablauf der Frist wird Ihre Bewerbung nicht mehr berücksichtigt.